Hoe kan reïntegratie als hoogbegaafde er uitzien? Als hoogbegaafde ziek thuis zitten, na een arbeidsconflict met je leidinggevende en binnen een half jaar heb je een gezond bedrijf als zzp’er met meer dan genoeg inkomen. Het overkwam C. Bovendien leerde ik er als ondernemer een paar wijze lessen van. Lees hier haar reïntegratieverhaal.

---

Reïntegratie als hoogbegaafde: van ziek thuis naar succesvol bedrijf als zzp’er

“Eigenlijk werk ik alleen voor ervaren zzp’ers die al een aantal jaren als zelfstandige actief zijn…”

Dat ene woordje ‘eigenlijk’ zegt alles.

Een telefoongesprek over re-integratie als hoogbegaafde

Ik hoor het mezelf zeggen in een telefoongesprek met C. Ze is slim en creatief, maar zit vast. Ze is hoogbegaafd en ziek thuis, en moet beginnen met re-integratie. Daar ziet ze tegenop vanwege conflicten met haar leidinggevende. Bovendien heeft ze een droom: een eigen bedrijf als zelfstandige. Daarom bellen we: om te kijken of dat eigen bedrijf misschien ooit realiteit kan worden.

Als iemand niet je doelgroep lijkt te zijn

De situatie is duidelijk: dit is niet mijn potentiële klant. OK, C. is slim en creatief, zeker hoogbegaafd. Maar ja, ziek thuis en geen ervaring als zelfstandige. Dat is duidelijk niet mijn klant.

We hebben wel een leuke klik. Het is zo’n gesprek vol champagnebubbeltjes waarin alles sprankelt en bruist. We hebben er beiden lol in. Het is juli, begin van de zomer. Ik raad haar aan om ons gesprek rustig te laten bezinken. Dat doet ze.

Van reïntegratie als hoogbegaafde met twijfel naar de keuze voor een eigen bedrijf

In augustus mailt C me opeens. “Ik moet steeds weer aan ons gesprek denken. Dat gaf me zoveel energie en ik ging er van áán. Maar als ik aan mijn baan en leidinggevende denk, verstart alles. Daarom heb ik besloten om toch voor dat eigen bedrijf te gaan. Wil jij me erbij helpen?”

Poeh, dat is nogal wat. Dat zeg ik haar ook. Beiden weten we dat ze een grote sprong waagt. Maar ze wíl. Ik weet: die wil geeft haar volop kansen. Bovendien is ze hoogbegaafd, slim en creatief. Ik zie voor haar een paar ideeën waarmee ze op korte termijn prima kan verdienen. Dus we gaan ervoor. Hoe zal dat gaan?

Succes als zzp’er na reïntegratie als hoogbegaafde

Binnen een paar maanden heeft ze haar bedrijf staan en haar eerste klanten. In de jaren erna houden we contact. Het grootste probleem dat ze daarna steevast als ondernemer heeft is: ik ben zo druk! Ze verzucht: “Er zijn zoveel mensen die met me willen werken, hoe regel ik dat?”

Later overkomt het me nog een keer met E. Weer zo’n hoogbegaafde dame, ziek thuis vanwege een conflict met een leidinggevende. Ook met haar neem ik de sprong. Ook zij krijgt daarna een goedlopend bedrijf.

Wat je fans je leren over focus in je bedrijf

Dat zette me aan het denken. Waarom werk ik ‘eigenlijk’ alleen met ervaren zzp’ers? Zelf denk je dat je een duidelijke focus hebt in je bedrijf, zoals ‘ervaren zzp’ers’. Maar het grappige is dat het leven je iets anders duidelijk wil maken: je bent er voor meer mensen. Je kunt je focus aanpassen.

Het leven geeft je soms seintjes over de focus in je bedrijf. Dat doet het op een heel duidelijke manier: via je fans. Fans zijn mensen die graag met je willen werken, graag voor je werk betalen, en het zijn mensen waar jij energie van krijgt in de samenwerking.

Luisteren naar de seintjes van het leven

Natuurlijk zijn er allerlei mensen die een mening over jouw bedrijf hebben. Je schoonvader, die oom op een verjaardagsvisite, of je eigen partner. Moet je daar naar luisteren? Welnee, dat leidt maar af van je focus. Maar waar je wel naar kunt luisteren, zijn je fans. Die mensen die graag voor je betalen en waar jij energie van krijgt. Zij kunnen je uitdagen tot een totaal nieuwe richting die ook bij je past en waar je de wereld verder mee helpt.

Hoe hoogbegaafden vastlopen in hun werk

De afgelopen weken kreeg ik een aantal seintjes van het leven. Steeds weer kwam ik in gesprek met hoogbegaafde zzp’ers die nu nog in een baan werken. Mensen met veel ideeën, maar ook een angst: hoe moet het zonder mijn inkomen als ik een bedrijf begin?

Het zijn hoogbegaafden die vastlopen in hun werk, met typerende patronen:

• Met veel enthousiasme zijn ze begonnen in deze baan. Ze willen graag bijdragen en impact maken.
• Ze hebben volop talenten, met veel kennis en expertise. Het zijn de topmedewerkers. Maar te vaak worden ze niet zo gezien door collega’s of management. Soms denken ze te snel, ze weten te veel. Collega’s kunnen het niet volgen en voelen zich bedreigd, of ze worden achterdochtig.
• De hoogbegaafde voelt een gebrek aan waardering en dat doet pijn. Je gaat je onzeker voelen, aanpassen, inhouden. Daardoor kun je in je werk je vleugels niet langer uitslaan, je voelt je steeds meer vleugellam worden.
• Er ontstaan conflicten met je leidinggevende. Die ziet je misschien ook als bedreiging, of begrijpt je niet.
• Je voelt steeds sterker een spanningsveld tussen je talenten en drive (je wilt zoveel neerzetten) en wat er allemaal niet kan in je werk.
• Je gaat ’s ochtends met buikpijn naar je werk en je voelt je doodmoe. Toch zet je door. Fysiek krijg je meer en meer klachten. Misschien kom je zelfs ziek thuis te zitten.

Ik realiseerde me dat ik zulke mensen prima kan helpen. Liever voordat ze ziek thuis komen te zitten.

Veel hoogbegaafden komen beter uit de verf als zzp’er

Veel hoogbegaafden die binnen organisaties vastlopen, komen beter uit de verf als zzp’er. Dat heeft verschillende redenen:

• Als hoogbegaafde snak je naar autonomie. Als zzp’er heb je veel meer autonomie dan in een baan, zelfs als je voor dezelfde organisatie werkt.
• Hoogbegaafden kunnen goed verantwoordelijkheid aan om klanten te helpen. Ze hebben vaak een enorme drang om anderen van dienst te zijn, die ze uitstekend kwijt kunnen in hun bedrijf.
• Hoogbegaafden hebben leerhonger. Ondernemen is niet alleen talent. Om zzp’er te worden moet je een aantal dingen leren, dat zijn gewoon vaardigheden die je kunt oefenen. Hoogbegaafden met motivatie kunnen prima leren om ondernemer te worden.
• Veel hoogbegaafden voelen zich ‘geen echte ondernemer‘, maar als zzp’er kunnen ze uitstekend een gezond bedrijf neerzetten, klanten helpen en daarmee maatschappelijke impact hebben. Dat maakt begaafden bijzonder gelukkig.
• Hoogbegaafden zijn veelzijdig en kunnen veel. Als zzp’er kun je meestal veel meer van die talenten inzetten in je eigen bedrijf, dan in een baan voor een baas waar je als bedreiging wordt gezien.
• Hoogbegaafden zijn intens. Die intensiteiten maken je een lastige collega en uitdagende medewerker, maar ook een uitstekende ondernemer.

Waarom hoogbegaafden en inhoudelijke specialisten ‘eigenlijk’ uitstekend passen

De ervaringen met C en E zetten me aan het denken. Waarom werk ik ‘eigenlijk’ niet met mensen met een baan? Omdat ik nooit had ingezien dat begaafden met een baan een bijzonder slag mensen zijn. Het gaat niet alleen om hoogbegaafden met een IQ boven 130, maar om alle slimme en creatieve professionals. Ik hou van inhoudelijke experts, van nerds, van specialisten, van mensen die echt wat kunnen. Met hen kan ik vlot schakelen, ze vlot verder helpen. Zij passen eigenlijk uitstekend bij me.

Met een relaxed coachingsprogramma, waarin we samen de beste ideeën uitwerken tot een gezond bedrijf, waarmee je op korte termijn genoeg inkomen verdient. Dus ontwikkelde ik hiervoor een gloednieuw aanbod voor hoogbegaafden met een baan, die overwegen om zzp’er te worden.

De moraal van het verhaal – reïntegratie als hoogbegaafde kan leuk zijn.

Moraal van het verhaal voor mensen die al een eigen bedrijf hebben: blijf niet te vast zitten in je hoofd over wie wel of niet je doelgroep moet zijn. Wees alert en luister naar de seintjes die het leven je, via je fans, geeft. Voordat je het weet, heb je opeens een totaal nieuwe groep klanten van wie je veel energie krijgt.

Moraal van het verhaal voor hoogbegaafden die vastlopen in hun werk: blijf niet vast zitten in je baan, in een organisatie die je talenten niet ziet. Blijf niet werken voor een baas waarmee je conflicten hebt, of collega’s die je ervaren als een bedreiging. Natuurlijk is het spannend om je vertrouwde baan te verlaten. Maar het is veel spannender om vast te lopen, op te branden, je energie te verliezen en het geloof in je eigen kunnen.

Het kan anders. Blijf niet hangen, maar ga zoeken hoe het voor jou anders kan. Een eigen bedrijf vraagt initiatief, maar het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Juist hoogbegaafden met motivatie zetten snel stappen en kunnen vlot genoeg inkomen verdienen. Daar help ik je graag bij!

Een webshop in babykleertjes beginnen?

Kan ik als businesscoach nou zomaar iedereen aan een gezond bedrijf helpen? Nee, natuurlijk niet! Daarom doe ik eerst een persoonlijke intake, een Begaafde-ZZP-Scan waarin ik inschat of ik denk dat een bedrijf met voldoende inkomen haalbaar is.

Bijvoorbeeld: Wil je een leuke webshop met babykleertjes starten? Superleuk idee, maar daar ga ik je niet bij helpen! De kans op een goed inkomen is laag. Dezelfde hoogbegaafden met het idee over de babykleertjes hebben trouwens meestal meer ideeën, waarvan ik direct zie dat ze daarmee op korte termijn wel goed verdienen in weinig tijd. Kan ze die webshop er altijd als hobby bij doen.

Vraag jij je af of een bedrijf als zzp’er bij je past? Lees hier meer over hoe je als hoogbegaafde je eigen bedrijf als zzp’er kunt starten.

---