In zijn te grote voetbalbroek rent mijn zoontje over het veld. Fanatiek probeert hij de bal te pakken te krijgen. Aan de zijkant staan de vaders, met een kennersblik: “Dat doet hij knap, die balcontrole”, “Ja, maar hij moet wel sneller overspelen”. Even later klinkt het fluitje van de trainster. Hijgend stoppen de jongetjes met hun spel. Snel krijgen ze een paar tips van de vrouw in het midden, dan rennen ze weer verder met de bal.
Het is een wekelijkse gewoonte. Elke maandag- en woensdagmiddag heeft mijn zesjarige zoontje voetbaltraining. Lekker buiten, rennen, spelen. Maar ook: tips krijgen over zijn traptechniek, de spelregels, strategie en tactiek. Niemand kijkt er van op dat mijn zoontje training krijgt. Zo leer je immers beter voetballen. Alleen zo word je goed.
Hoe anders is als ik vertel over mijn trainingen. Als ik uitleg dat ik een betere ondernemer wil worden. Dat ik daar trainingen voor volg. “Weet je dat dan niet?”, is soms de vraag. Alsof ondernemen is iets is dat aangeboren is. Dat je vanzelf moet kunnen, alsof je anders geen échte ondernemer bent. Alsof het wel normaal is om training te volgen als je beter wilt leren voetballen. Maar als je een beter bedrijf wilt, is het vreemd of verdacht om training te krijgen.
Of mensen vragen naar mijn opleiding: “Maar jij had toch al Bedrijfskunde gestudeerd, dan weet je dat toch allemaal wel?” Alsof ik uit een boek leer om een betere ondernemer te worden. Alsof ik daar geen persoonlijke coach bij wil. Iemand die meekijkt met mijn specifieke situatie, mij persoonlijke tips geeft. In de sportschool of langs het voetbalveld vinden we een coach volkomen normaal. Terwijl het daar om eenvoudige dingen gaat. Maar zoiets complex als ondernemen, dat moeten we blijkbaar alleen kunnen.
Het verbaast me steeds weer. Het grote verschil tussen coaches en training in de sport, waar we het normaal vinden. En de terughoudendheid als het gaat om coaching of training rond je bedrijf. Terwijl je in je bedrijf natuurlijk het spel speelt waar het écht om gaat. Om het verdienen van je inkomen. Maar ook om het ontwikkelen van je talent. Om anderen nog beter te helpen. Om de wereld mooier te maken. Dat kun je ook alleen. Maar het lukt beter, sneller en leuker met een coach en training. Zo haal je het beste uit jezelf en je bedrijf. Alleen zo ga je écht scoren.
